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獻給想要更好的你/妳
《目標》被《經濟學人》譽為「有史以來最成功的企管小說」
作者：高德拉特.科克斯
翻譯：齊若蘭
有時候，我們以為的制度其實是反效率行為，例如：公司組織
如果善加把組織扁平化，那麼不論是文件簽核、專案推行…等是不是更能有效產出呢？！
有時候，我們往往把簡單的事情給複雜化，例如：作業流程
如果透過專業教育訓練進行員工培訓，發展更多職能，那麼是不是可以把流程化繁為簡？！
大家看完後有什麼心得呢？
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